Engelli emekliliğinde yeni dönem

SSK kapsamında 2008 / Ekim ayından önce çalışmaya başlayanların engelli emeklilik koşulları 15 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe giren kanunla değişti. Daha önce emekli olanların kontrol muayenelerinin nasıl yapılacağı, engelli vergi indirimi raporlarının geçerli sayılıp sayılmayacağı,…

4500 günle nasıl emekli olunur?

Normal emeklilik için prim günü yeterli olmayanlar, kısmi emeklilik hakkından yararlanarak daha az prim günüyle ve daha geç yaşta emekli olabilirler. Kısmi emeklilik koşulları ilk defa sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre değişir. 4500 GÜNLE NASIL…

Kadın ve gençler istihdamın odağında

Ulusal İstihdam Strateji belgesinde istihdamın korunması ve artırılması bakımından 7 öncelikli sektör belirlendi. Önümüzdeki dönemde dijital ve yeşil dönüşümü gerçekleştirebilen sektörlerde kadın ve genç istihdamının da artması öngörülüyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından önceki gün…

SGK prim borcundan kimler sorumludur?

Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) prim borcu bulunan limited şirketlerin ortakları, borçtan şirketteki hisseleri oranında sorumlu olur. Limited şirket yöneticileri ile anonim şirketlerin yönetim kurulu üyeleri ve yöneticileri ise şirketle birlikte müşreken sorumlu tutulurlar. Sigortalı çalışanlar…

Doktora BAĞ-KUR zorunluluğu kalktı

Sağlık Bakanlığının özel hastane yönetmeliğinde yaptığı değişiklik özel hastanelerde ve vakıf üniversitesi hastanelerinde çalışan doktorlarla ilgili deönemli yenilikler getiriyor. Doktorlar bu hastanelerde sözleşmeli olarak 4/a (SSK) statüsünde çalıştırılacaklar. Muayenehanesi olan doktorlar ise sözleşme yaptıkları iki…

Emekli aylığı farkı telafi edilecek mi?

Emeklilik dilekçesini 2024 yılında verenler 2025 yılında verenlere göre hayatları boyunca yüzde 30-31 oranında daha fazla emekli aylığı alacaklar. Emeklilik koşullarını yerine getirdikleri halde çeşitli sebeplerle emekli olmayan veya emeklilik koşullarını 2025 yılında yerine getirecek…

Esnafa iş güvenliği cezası mı verilecek?

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri zorunluluğu 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerleri için 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girdi. Yükümlülüğe uymayan işyerleri için para cezası uygulanacak. Çalışma ve Sosyal…