2002 yılından önce memuriyete başlayanların emeklilik yaşı, 23 Mayıs 2002 tarihi itibarıyla hizmet süresini tamamlamaya kalan süreye göre belirlenir. Söz konusu tarihten önce askerlik yapanlar veya doğum nedeniyle ücretsiz izin kullanan memurlar, askerlik ve doğum…
Yazar: Ahmet Kıvanç
Ahmet Kıvanç, 1967 yılında Adıyaman Gölbaşı’nda doğdu. İlk, orta ve lise
öğrenimini Gölbaşı’nda tamamladı. Gazi Üniversitesi Basın Yayın Yüksek
Okulu’ndan (Gazi Üniversitesi İletişim Fakültesi) 1988 yılında mezun oldu. Gazeteciliğe, öğrenciliği devam ederken 1987 yılında Ulusal Basın
Ajansı’nda başladı. Daha sonra sırasıyla Ekonomik Trend Dergisi, Dünya
Gazetesi, BDP Haber Ajansı ve Radikal Gazetesi’nde çalışan Ahmet Kıvanç,
halen Habertürk’te mesleğini sürdürüyor.
Kıvanç, Radikal Gazetesi’nde 2006 – 2008 yıllarında hazırladığı haber ve
yazı dizileriyle 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun taslak aşamasından başlayıp tüm yasalaşma sürecini yakından izleyerek kamuoyunu bilgilendirdi. Habertürk Gazetesi’ndeki sosyal güvenlik ve çalışma hayatıyla ilgili yazılarına, gazetenin basılı yayınlarının sona
ermesinden itibaren haberturk.com’da devam eden Kıvanç’ın haber ve yorumları, Habertürk TV’de yayımlanmaktadır.
Sayıştay, taşeronda çalışırken belediye şirketi kadrosuna geçirilen işçiler ile ilgili önemli bir karar verdi. Sayıştay, Yüksek Hakem Kurulu (YHK) tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesindeki tutarların üzerinde yardım yapılmasını kamu zararına sebebiyet verme olarak nitelendirdi. Taşerona…
Milyonlarca emeklinin beklediği yeni promosyon rakamları belli oldu. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile en çok emekli müşterisi bulunan Ziraat Bankası arasında imzalanan protokol uyarınca önümüzdeki üç yıllık dönemde uygulanacak asgari promosyon rakamı ortaya çıktı. Emeklilerin…
İşçinin sağlık gerekçesiyle iş akdinin işveren tarafından feshedilebilmesi için bazı koşulların yerine gelmiş olması gerekir. Uzun süren hastalık nedeniyle ihbar süresini 6 hafta aşan rapor alınması halinde iş sözleşmesi işverence geçerli nedenle feshedilebilir. Ancak, söz…
Sigortasız çalıştırılanların hizmet tespiti davasını beş yıl içinde açması gerekiyor. Sigortası sonradan yapılan kişilerin, sigortasız çalıştırıldıkları dönem için açacakları davada 5 yıllık hak düşürücü süre, işten ayrıldıkları tarihte başlar. Aynı iş yerinde birden fazla çıkış…
Geçen yıl birden sonraki işverenden elde ettiği toplam gelir 40 bin lirayı aşanlar, mart ayında beyanname doldurmak zorunda olacak. Yıl içinde bir işverenden ayrılıp başka bir işverene bağlı olarak çalışmaya başlayanların da birinciden sonraki işverenden…
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler, emeklilikten sonraki çalıştıkları sürenin kıdem tazminatını almanın yollarını arıyorlar. Bu kişilerin kıdem tazminatını alması duruma göre değişir. Aynı işyerinde çalışmaya devam edenler emekli aylığı bağlatırken kıdem tazminatını almadıkları takdirde,…
İşten atılan işçiler işe iade veya işverenden parasal alacakları için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorundalar. Arabulucuda işverenin önerdiği teklifi kabul etme zorunluluğu bulunmuyor. İşe iadelerde arabulucuya başvurunun 30 günlük süre içinde yapılması gerekiyor. Ancak,…
İşçisine kötü muamelede bulunan işveren, işçisi işi bıraktığında kıdem tazminatı ödemek zorunda kalır. Yargıtay, işverenin oğlu tarafından kulağı çekilen işçinin iş akdini feshetmesini haklı buldu. Yargıtay, bu gerekçeyle kendisi istifa eden işçiye kıdem tazminatı ödenmesi…
2016 yılındaki darbe girişiminden sonra yaklaşık 132 bin kişi kamudan ihraç edildi. Mahkemede yargılandıktan sonra suçsuz bulunanlar OHAL Komisyonu kararıyla göreve tekrar dönüyor ve boşta geçen dönemdeki maaşları topluca ödeniyor. Ancak, toplu ödenen maaşların vergisi,…