Bedelli askerliğin kalıcı hale getirilmesi ve askerlik sisteminde yapılan kapsamlı değişiklikler dolayısıyla gençler haklarını merak ediyor. En çok merak edilenlerin başında, çalışırken bedelli askerlik yapanların kıdem tazminatı alıp alamayacağı ve işverenin işten çıkartıp çıkartamayacağı hususları…
Yazar: Ahmet Kıvanç
Ahmet Kıvanç, 1967 yılında Adıyaman Gölbaşı’nda doğdu. İlk, orta ve lise
öğrenimini Gölbaşı’nda tamamladı. Gazi Üniversitesi Basın Yayın Yüksek
Okulu’ndan (Gazi Üniversitesi İletişim Fakültesi) 1988 yılında mezun oldu. Gazeteciliğe, öğrenciliği devam ederken 1987 yılında Ulusal Basın
Ajansı’nda başladı. Daha sonra sırasıyla Ekonomik Trend Dergisi, Dünya
Gazetesi, BDP Haber Ajansı ve Radikal Gazetesi’nde çalışan Ahmet Kıvanç,
halen Habertürk’te mesleğini sürdürüyor.
Kıvanç, Radikal Gazetesi’nde 2006 – 2008 yıllarında hazırladığı haber ve
yazı dizileriyle 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun taslak aşamasından başlayıp tüm yasalaşma sürecini yakından izleyerek kamuoyunu bilgilendirdi. Habertürk Gazetesi’ndeki sosyal güvenlik ve çalışma hayatıyla ilgili yazılarına, gazetenin basılı yayınlarının sona
ermesinden itibaren haberturk.com’da devam eden Kıvanç’ın haber ve yorumları, Habertürk TV’de yayımlanmaktadır.
Kıdem tazminatının, iş akdinin feshedildiği tarihte peşin ödenmesi gerekir. İşçi yazılı rıza göstermediği sürece kıdem tazminatı taksitle ödenemez. Zamanında ödenmeyen kıdem tazminatı için en yüksek banka mevduat faizi uygulanır. Kıdem tazminatı, çalışanların en önemli güvencelerinden…
Genç girişimcilere üç yıl süreyle vergi teşviki, 12 ay süreyle de prim teşviki uygulanıyor. 2020 yılında ilk defa kendi işini kuran genç girişimci, bu yıl 28 bin TL’ye kadar teşvik alabilecek. Teşvikten yararlanma hakkı olduğunu…
İstihdamı korumak ve işsizliği azaltmak için sosyal güvenlik primleri yoluyla 18 ayrı teşvik uygulanıyor. Teşvikler hazine, İşsizlik Sigortası Fonu ve bazı bakanlıkların bütçelerinden finanse ediliyor. Teşvikler sayesinde işverenin işçilik maliyeti önemli ölçüde azaltılıyor. 4/a (SSK)…
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma koşullarıyla ilgili yapılan değişiklik istihdam kaybını azalttı. Üretimini azaltmak zorunda kalan iş yerleri, işçileri çıkartmak yerine kısa çalışma ödeneğinden yararlanarak zor dönemi atlattı. Kısa çalışma ödeneğinden 2019 yılında 100 binden fazla…
Doğum borçlanması, 2008 yılında 5510 sayılı Kanun ile uygulanmaya başlandı. Başlangıçta sadece SSK’lı (4/a) kadınlar ile iki çocuk için başlayan doğum borçlanması hakkının kapsamı daha sonra genişletilerek, BAĞ-KUR (4/b) ve Emekli Sandığı (4/c) iştirakçisi kadınlara…
Ölen sigortalıların hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanabilmesi için SSK’da 5 yıl sigortalılık 900 gün prim, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’nda 1800 gün prim koşulu aranıyor. Peki prim günü eksik ise nasıl tamamlanabilir? Borçlanma yaparak eksik prim…
Çalışma yaşamında sık sık iş yeri değişiklikleri yaşanabiliyor. İş yeri devirlerinde, işçi kabul etmediği takdirde çalışma koşullarında tek taraflı değişiklik yapılamaz. İşçi yeni işverenin hazırladığı, örneğin ücrette indirim öngören sözleşmeyi imzalarsa hukuken geçerli sayılır ve…
İflas eden tüccar veya iş yerini kapatan esnafa işsizlik maaşı ödenmesi amacıyla kurulan Esnaf Ahilik Sandığı’nda yeniden erteleme gündeme geldi. 1 Ocak 2020 tarihinden itibaren sandığa prim toplanması gerekiyordu. Prim toplama uygulaması, önümüzdeki günlerde TBMM’ye…
Kamuda çalışan yüz binlerce taşeron işçinin kadro talebi gerçekleşti, ama tartışmalar bitmedi. Taşeronda çalışırken asgari ücretin yüzde 40-50 fazlası para alan işçilerin ücretleri ile asgari ücret arasındaki bağ sonlandırıldı. Kadroya geçerken yapılan bireysel iş sözleşmesine…