İşçi işveren arasındaki en önemli uyuşmazlık konularından birini fazla mesai alacakları oluşturuyor. İşçi mola hakkını kullansa da kullanmasa da fazla mesai, çalışma sürelerinden ara dinlenme süresi düşülerek hesaplanıyor. Ara dinlenme süreleri ise her işçinin çalışma…
Yazar: Ahmet Kıvanç
Ahmet Kıvanç, 1967 yılında Adıyaman Gölbaşı’nda doğdu. İlk, orta ve lise
öğrenimini Gölbaşı’nda tamamladı. Gazi Üniversitesi Basın Yayın Yüksek
Okulu’ndan (Gazi Üniversitesi İletişim Fakültesi) 1988 yılında mezun oldu. Gazeteciliğe, öğrenciliği devam ederken 1987 yılında Ulusal Basın
Ajansı’nda başladı. Daha sonra sırasıyla Ekonomik Trend Dergisi, Dünya
Gazetesi, BDP Haber Ajansı ve Radikal Gazetesi’nde çalışan Ahmet Kıvanç,
halen Habertürk’te mesleğini sürdürüyor.
Kıvanç, Radikal Gazetesi’nde 2006 – 2008 yıllarında hazırladığı haber ve
yazı dizileriyle 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun taslak aşamasından başlayıp tüm yasalaşma sürecini yakından izleyerek kamuoyunu bilgilendirdi. Habertürk Gazetesi’ndeki sosyal güvenlik ve çalışma hayatıyla ilgili yazılarına, gazetenin basılı yayınlarının sona
ermesinden itibaren haberturk.com’da devam eden Kıvanç’ın haber ve yorumları, Habertürk TV’de yayımlanmaktadır.
Ev kadınları başta olmak üzere sigortalı olarak herhangi bir işte çalışmayanlar isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek emekli olabilirler. Sigortalı çalışma süreleri yetersiz olan kişiler de eksik prim günlerini isteğe bağlı sigorta ile tamamlayabilirler. Türkiye İstatistik…
Son beş yıl içinde aynı anda birden fazla işverenden ücret alan ya da yıl içinde iş değiştirenler bugünlerde vergi dairelerine davet ediliyor. Davet gelmemiş olsa bile bu durumda olup da beyanname vermemiş olan kişiler, denetim…
Kamu, işçi ve işveren temsilcilerinin katılımıyla düzenlenen ve çalışma hayatının Davos’u olarak nitelendirilen Ortak Paylaşım Forumu’nda, çevre, yaşlı, engelli, kadın ve çocuk konularında önemli kararlar alındı. İşçi ve işveren elele vererek 5 yılda 10 milyon…
Kıdem tazminatı çalışanların emeğinin karşılığı olan bir haktır. Ancak kıdem tazminatını alabilmenin koşulları bulunuyor. Kendi isteğiyle işten ayrılanların kıdem tazminatı alabilmesi için üç yol var: Emeklilik, yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirmek ve haklı nedenle…
Ülkemizde yüz binlerce kişi, emekli olduktan sonra da çalışmaya devam ediyor. Bunların bir kısmı sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödemek suretiyle sigortalı olarak çalışıyor. Çok büyük kısmı ise sigortasız olarak çalışma yoluna gidiyor. SGDP’nin emekli…
Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Fırat’ın doğusuna operasyon başlatırken, sefer görev emri ile ilgili kamuoyunda bilgi ihtiyacı ortaya çıktı. Sefer görev emrine uymak, geçerli bir mazereti yoksa Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı herkesin görevi. Bu görevi yerine getirirken…
Doğum tarihleri çeşitli nedenlerle nüfus kütüğüne yanlış kaydedilebiliyor. Nüfus kayıtları daha sonra düzeltilebiliyor ama yaş düzeltmeleri emeklilik sırasında sorun olarak ortaya çıkabiliyor. Çocuğunun doğum tarihi yanlış kaydedilmiş olanların, çocuk ileride mağduriyet yaşamaması için yaş düzeltme…
Kanser başta olmak üzere ağır hastalıklar dolayısıyla tedavi görenlere malul aylığı bağlanıyor. Hastalık nedeniyle bağlanan malul aylığı en az 12 aydan başlıyor, tedavi boyunca devam ediyor. Malul aylığından yararlanabilmek için en az 10 yıl sigortalı…
Çalışanlara işveren tarafından ödenen ücretlerden vergi alınıyor. İşverenin ödediği bazı tazminatlar da ücret kabul edilerek vergilendiriliyor. Çalışanlar, mahkeme kararı ile alınan tazminatlar ile ihbar ve işe başlatmama gibi tazminatlarda vergi ödemek zorunda olup olmadıklarını bilmiyorlar….