Görev yeri değişen işçi tazminat alabilir mi?

İşçinin görev yerinin değiştirilmesi çalışma koşullarında esaslı değişiklik anlamına gelir. Bu şekilde değişikliğin geçerli olabilmesi için işçinin 6 işgünü içinde yazılı onay vermesi gerekir. İşçi rıza göstermeden çalışma koşulları ve görev yeri değiştirilemez. İşçinin haksız…

Kreş yoksa kıdem tazminatı

Çalışanları arasında en az 150 kadın bulunan işyerleri için kreş zorunluluğu vardır. İşveren kreşi doğrudan kendisi açabileceği gibi diğer işverenlerle ortak açabilir ya da hizmet satın alabilir. İşveren kreş yükümlülüğünü yerine getirmezse işçi açısından kıdem…

Bu işte bir yanlışlık var

Kartalkaya’da 78 kişinin hayatını kaybettiği otel yangınında ölenler arasında 4 işçi de bulunuyor. İşyerlerinin işçiler açısından güvenli hale getirilmesini amaçlayan iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre her türlü otel ve lokantalar “az tehlikeli” işyeri sınıfına…

Emeklinin milli gelir pastası büyümedi

Türkiye’de 2001 yılında 5,6 milyon emekliye milli gelirin yüzde 4,33’ü oranında emekli aylığı ödendi. 2024 yılında emekli sayısı 15,8 milyon kişiye çıkmasına karşın emekli aylığı ödemelerinin milli gelire oranı yüzde 5,90’da kaldı. Emeklilerin milli gelirden…

İşçi emekliliğe zorlanabilir mi?

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) yasası çoğu kişiyi memnun ederken, emekliliği hak ettiği için genç yaşta işten çıkartılanları da zor durumda bıraktı. Eylül ayında 43 yaşına girecek bir okurumuz, emekliliğe hak kazandığında işvereni işten çıkartacağı için…

Prim borcu olana hastane yok

Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim borcu bulunanların sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi 31 Aralık 2024 tarihinde sona erdi. Yeni bir uzatma kararı alınmadıkça, prim borcunu ödemeyenler SGK üzerinden sağlık hizmeti alamayacaklar. Sağlık hizmeti alabilmek için prim borçlarını…