İşçinin performansından işveren de sorumlu

İşçi ve işveren arasında anlaşmazlık durumunda işverenler genellikle performans düşüklüğünü gerekçe göstererek işten çıkarma yoluna gidiyorlar. Performans gerekçesiyle işten çıkarmanın geçerli sayılabilmesi için işverenin işçiye performansını artırıcı eğitimin yanı sıra performans değerlendirme sistemine ilişkin de…

Evde çalışanların hakları Ev hizmetlerinde çalışanların tazminat hakkı var mı? Ev hizmetlerinde bakıcı, hizmetçi, bahçıvan, şoför, aşçı olarak çalışanlar ile bu kişileri çalıştıranlar hak ve sorumluluklarını merak ediyor. Ev hizmetlerinde çalışanların ihbar ve kıdem tazminatı…

Emeklilik dilekçesinde karar zamanı

Emeklilik dilekçesini 2024 yılında verenlere 2025 yılında verenlere göre yüzde 30 oranında daha yüksek aylık bağlanacak. Emekliliğe hak kazanmış olup çalışmaya devam edenler düşüşten korunmak için emekli olmakla çalışmaya devam etme arasında karar vermeye çalışıyorlar….

Ücrette reel artış muamması

Asgari Ücret Tespit Komisyonu bugün ikinci toplantısını yapacak. Asgari ücret görüşmeleri devam ederken reel ücret tartışmaları yaşanıyor. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün raporuna göre, Türkiye’de reel ücretler 2023 yılında yüzde 38,8, 2024 yılında da yüzde 27,2 oranında…

Borçlanmada kısmi iade yapılmaz

Sosyal Güvenlik Kurumu’na askerlik, doğum başta olmak üzere hizmet borçlanmalarında hesap kitabın önceden iyi yapılması gerekir. Borçlanma yaptıktan sonra SGK’dan iade talep etmek mümkündür ancak para faizsiz iade edildiği için avantajlı değildir. DOĞUM BORÇLANMASINDA KISMİ…

Yapay zekâ alarmı

Yapay Zekâ (YZ) baş döndürcü bir hızla yaygınlaşıyor. YZ’nin yaygınlaşması bazı mesleklerin ortadan kalkacağı, işsizliğe sebep olacağı endişelerine yol açtı. Uluslararası Çalışma Örgütü ve Birleşmiş Milletler Teknoloiji Ofisi’nin hazırladığı raporda, YZ’nin bazı mesleklerde önemli dönüşümler…