İşverenin iflas etmesi halinde alacaklarda öncelik mallarına ipotek koymuş olan alacaklılardadır. İşçilerin alacakları ipotekli alacaklılardan sonra ödenir. İşverenin iflası durumunda işçilerin üç aylık ücreti Ücret Garanti Fonu’ndan karşılanır. ŞİRKET İFLAS EDERSE İŞÇİNİN ALACAKLARI NASIL ÖDENİR?…
Yazar: Ahmet Kıvanç
Ahmet Kıvanç, 1967 yılında Adıyaman Gölbaşı’nda doğdu. İlk, orta ve lise
öğrenimini Gölbaşı’nda tamamladı. Gazi Üniversitesi Basın Yayın Yüksek
Okulu’ndan (Gazi Üniversitesi İletişim Fakültesi) 1988 yılında mezun oldu. Gazeteciliğe, öğrenciliği devam ederken 1987 yılında Ulusal Basın
Ajansı’nda başladı. Daha sonra sırasıyla Ekonomik Trend Dergisi, Dünya
Gazetesi, BDP Haber Ajansı ve Radikal Gazetesi’nde çalışan Ahmet Kıvanç,
halen Habertürk’te mesleğini sürdürüyor.
Kıvanç, Radikal Gazetesi’nde 2006 – 2008 yıllarında hazırladığı haber ve
yazı dizileriyle 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun taslak aşamasından başlayıp tüm yasalaşma sürecini yakından izleyerek kamuoyunu bilgilendirdi. Habertürk Gazetesi’ndeki sosyal güvenlik ve çalışma hayatıyla ilgili yazılarına, gazetenin basılı yayınlarının sona
ermesinden itibaren haberturk.com’da devam eden Kıvanç’ın haber ve yorumları, Habertürk TV’de yayımlanmaktadır.
HAK – İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, arabuluculuk sisteminin kıdem tazminatını aşındırdığını, özel sektördeki işçilerin kıdem tazminatını alma hakkını büyük ölçüde kaybettiklerini söyledi. Arslan, işverenin işçileri kağıt üzerinde topluca işten çıkartıp arabulucuda kıdem tazminatı ödenmiş…
İşçi işveren arasındaki alacak davalarında işçinin talebi mahkeme kararında etkili olabiliyor. İşçinin yanlış kanun hükümlerine dayanarak talepte bulunması bazen büyük maddi kayıplara yol açabiliyor. En fazla yanlışlık ise belirli süreli iş sözleşmesi ile ilgili davalarda…
Kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler gerekli koşulları sağlamaları halinde, halk arasında işsizlik maaşı olarak adlandırılan işsizlik ödeneği alırlar. Askerlik sebebiyle işten ayrılan ancak dönüşte iş bulamayanlar da işsizlik ödeneğinden yararlanırlar. Ödenek hakkından yararlanabilmek…
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) normal yollarla çocuk sahibi olamayan çiftlerin tüp bebek tedavisini karşılıyor. Koşulların sağlanması halinde önceki evliliklerinden çocuk sahibi olan evli çiftler de tüp bebek tedavisinden yararlanabiliyorlar. Peki tüp bebek tedavisinden yararlanırken nelere…
Yargıtay, 18 yaşından önce anne veya babasının işyerinde sigortalı çalışanlarla ilgili önemli bir karar verdi. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 18 yaş öncesinde annesinin işyerindeki sigortalı çalışmayı geçersiz sayan işlemini iptal etti. Sosyal güvenlik mevzuatına göre, 18…
Yıllık izne hak kazanabilmek için en az bir yıl çalışma şartı aranıyor. Ertesi yılın iznine hak kazanabilmek için yeniden bir yıllık sürenin dolması gerekir. Süreyi doldurmadan emekli olan veya işten ayrılanlar son yıl için izin…
İşçilerin dinlenme hakkı Anayasal güvence altında bulunuyor. Kullanılmayan izin ücretleri iş akdinin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden işçiye ödeniyor. İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu ve Basın İş Kanunu’nda kullanılmayan izin ücretlerinin ödenmesi konusunda hiçbir şart…
İnsan sağlığı ile ilgili işlerde çalışanların her 360 günlük hizmet süresine 60 gün ilave ediliyor. İlave edilen sürelerin yarısı kadar yaş haddinden indirim yapılıyor. Sağlık çalışanları 2018 yılında getirilen bu düzenlemeyle 2,5 yıla kadar erken…
İş değiştirenlerin vergi matrahı önceki işyerinden bağımsız olarak sadece yeni işyerinden aldığı ücrete göre belirleniyor. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi ile emekli olanların bir kısmı yeni sözleşme imzalayarak aynı işyerinde çalışmaya devam ediyor. Maliye Bakanlığı,…