Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), iş akdi sona eren işçiye işsizlik maaşı ödenip ödenmeyeceğine Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilen işten çıkış koduna göre karar verir. Peki kimler işsizlik maaşı alabilir? İşsizlik maaşı başvurusu ne zaman ve…
Yazar: Ahmet Kıvanç
Ahmet Kıvanç, 1967 yılında Adıyaman Gölbaşı’nda doğdu. İlk, orta ve lise
öğrenimini Gölbaşı’nda tamamladı. Gazi Üniversitesi Basın Yayın Yüksek
Okulu’ndan (Gazi Üniversitesi İletişim Fakültesi) 1988 yılında mezun oldu. Gazeteciliğe, öğrenciliği devam ederken 1987 yılında Ulusal Basın
Ajansı’nda başladı. Daha sonra sırasıyla Ekonomik Trend Dergisi, Dünya
Gazetesi, BDP Haber Ajansı ve Radikal Gazetesi’nde çalışan Ahmet Kıvanç,
halen Habertürk’te mesleğini sürdürüyor.
Kıvanç, Radikal Gazetesi’nde 2006 – 2008 yıllarında hazırladığı haber ve
yazı dizileriyle 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun taslak aşamasından başlayıp tüm yasalaşma sürecini yakından izleyerek kamuoyunu bilgilendirdi. Habertürk Gazetesi’ndeki sosyal güvenlik ve çalışma hayatıyla ilgili yazılarına, gazetenin basılı yayınlarının sona
ermesinden itibaren haberturk.com’da devam eden Kıvanç’ın haber ve yorumları, Habertürk TV’de yayımlanmaktadır.
Sosyal Güvenlik Kurumu’nca (SGK) ödenen rapor parası ile ilgili geçen yıl yapılan değişiklik yüksek enflasyon nedeniyle SSK ve BAĞ-KUR’lu çalışanları ikinci kez mağdur etti. Rapor parası bağlanırken son 3 ay yerine 12 aylık ücretin dikkate…
İş Kanunu’na göre, doğum veya evlat edinme sonucu çocuk sahibi olan işçi, çocuk ilköğretime başlayıncaya kadar kısmi süreli çalışma hakkına sahiptir. Mevzuatta izin verilen sektörlerde işçinin kısmi süreli çalışma talebi konusunda işverenin takdir hakkı bulunmuyor….
Pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) alanlar işsizlik ödeneği konusunda mağduriyet yaşıyor. KÇÖ almış kişiler işsiz kaldıklarında hala 2020 nisan ayındaki ücretleri üzerinden işsizlik ödeneği alabiliyorlar. Pandemi öncesinde 10 ay işsizlik ödeneği hakkı bulunanlar ise…
İş kazası nedeniyle engelli hale gelenlere iş göremezlik geliri verilir. İş kazasında ölenin hak sahiplerine ise gelir bağlanır. İş yerinde meydana gelen kalp krizi, beyin kanaması gibi vakalar da iş kazası sayılır. Sosyal Güvenlik Kurumu,…
İşe devamsızlık yapanlar, devamsızlığın sebebine göre tazminatlı veya tazminatsız işten atılma durumuyla karşılaşabilir. İşe devamsızlık nedeniyle işten atılmamak için geçerli bir mazeretin olması gerekir. Yargıtay, oğlu gözaltına alındığı için işe gidemeyen babanın mazeretini geçerli saydı….
İş Kanunu’na göre, ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık hallerinde işçi ve işveren iş akdini derhal feshedebilir. Derhal fesihte 6 günlük hak düşürücü süre uygulanır. Süreyi kaçırdıktan sonra fesih yapanlar haksız duruma düşebilir. İş Kanunu…
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre, 2022’nin nisan – haziran aylarını kapsayan ikinci çeyreğinde toplam istihdam 30 milyon 775 bin kişiye ulaştı. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) verilerine göre ise sigortalı çalışanların sayısı mayıs ayı itibarıyla…
Ücret geliri elde eden beyaz veya mavi yakalı çalışanların kazançları ceplerine girmeden vergiye tabi tutulur. İşçinin ücretinden hesaplanan vergiyi keserek vergi dairesine yatırma yükümlülüğü işverende olduğu için çoğu çalışan ne kadar vergi ödediğini bilmez. Ancak,…
Sigortalı çalışmaya 2008 öncesi başlayanların emeklilik için prim günü, sigortalılık süresi ve yaş koşulunu yerine getirmesi gerekir. Sigortalılık süresi ve yaş koşulunu tamamladığı halde prim günü eksiği olanlar borçlanma ya da isteğe bağlı sigorta primi…