İş kazası nedeniyle engelli hale gelenlere iş göremezlik geliri verilir. İş kazasında ölenin hak sahiplerine ise gelir bağlanır. İş yerinde meydana gelen kalp krizi, beyin kanaması gibi vakalar da iş kazası sayılır. Sosyal Güvenlik Kurumu,…
İşe devamsızlık yapanlar, devamsızlığın sebebine göre tazminatlı veya tazminatsız işten atılma durumuyla karşılaşabilir. İşe devamsızlık nedeniyle işten atılmamak için geçerli bir mazeretin olması gerekir. Yargıtay, oğlu gözaltına alındığı için işe gidemeyen babanın mazeretini geçerli saydı….
İş Kanunu’na göre, ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık hallerinde işçi ve işveren iş akdini derhal feshedebilir. Derhal fesihte 6 günlük hak düşürücü süre uygulanır. Süreyi kaçırdıktan sonra fesih yapanlar haksız duruma düşebilir. İş Kanunu…
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre, 2022’nin nisan – haziran aylarını kapsayan ikinci çeyreğinde toplam istihdam 30 milyon 775 bin kişiye ulaştı. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) verilerine göre ise sigortalı çalışanların sayısı mayıs ayı itibarıyla…
Ücret geliri elde eden beyaz veya mavi yakalı çalışanların kazançları ceplerine girmeden vergiye tabi tutulur. İşçinin ücretinden hesaplanan vergiyi keserek vergi dairesine yatırma yükümlülüğü işverende olduğu için çoğu çalışan ne kadar vergi ödediğini bilmez. Ancak,…
Sigortalı çalışmaya 2008 öncesi başlayanların emeklilik için prim günü, sigortalılık süresi ve yaş koşulunu yerine getirmesi gerekir. Sigortalılık süresi ve yaş koşulunu tamamladığı halde prim günü eksiği olanlar borçlanma ya da isteğe bağlı sigorta primi…
İşçi ve memurların mazeret izinleri farklılık arz ediyor. İzin süreleri mazerete göre değişiyor. Peki işçilerin ve memurların mazeret izinleri kaç gün? İşçinin taşınma izni hakkı var mı? Yaz ayları ev taşımalarının yoğun olduğu bir dönem….
Vatandaşlar hastanelere gittiklerinde sürpriz faturalar ile karşılaşabiliyorlar. Fahiş faturalar dolayısıyla vatandaşlar ile hastane çalışanları karşı karşıya gelebiliyor. Tartışmalar daha çok özel hastanelerde yaşanıyor. Peki her hastanede ilave ücret alınır mı? İlave ücret için sınır nedir?…
Beş kişiden fazla işçi çalıştıran işverenin işçilerin ücretini banka aracılığıyla yapması zorunlu. Bu zorunluluğa uymayan işverenlere idari para cezası uygulanıyor. Yargıtay’a göre, ücretin ödenmediği veya eksik ödendiği iddiasıyla açılan davalarda ücretin ödendiğini ispat yükü işverende…
TÜRK – İŞ’in, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in “bilimsel değil” eleştirisinde bulunduğu açlık ve yoksulluk araştırmasına göre, temmuz ayında açlık sınırı 6 bin 840 lira oldu. Peki, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), TÜRK –…