İşsizlik ödeneğine erişim işsizler için pandemi öncesinde de zordu. Pandemi sonrası işsizlik ödeneğine erişim daha da zorlaştı. Pandemide ücretsiz izne çıkartılanlar prim günü koşulunu yerine getirmekte zorlanıyorlar. Kısa çalışma ödeneği almış olanlar işsizlik ödeneğinden yararlanma…
Normal emeklilik için prim günleri yetersiz olanlar, daha az prim günüyle ve daha geç yaşta emekli aylığı bağlatabilirler. Sigorta girişi 8 Eylül 1999 tarihinden önce olanlar SSK’dan 3600 prim günüyle yaştan emekli olabilirler. 3600 GÜN…
Danıştay, 27 Mart 2018 tarihinden önce ikale (sonlandırma) sözleşmesi ile işten ayrılan işçilere ödenen ihbar tazminatından kesilen vergi konusunda bölge idare mahkemesi kararları arasındaki aykırılığı giderdi. Söz konusu tarihten önce ikale sözleşmesi ile işten çıkartılan…
Bazı işyerlerinde işe girerken yapılan sözleşmelerde “fazla mesai ücrete dahil” edilebiliyor. Bu tür sözleşmeler hukuken geçerli sayılıyor. Ancak, “ücrete dahildir” denilen fazla mesai süresinde sınır uygulanıyor. Sınırı aşan fazla mesailerin ücretinin işverence ayrıca ödenmesi gerekir….
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 81 il valiliğine genel yazı gönderdi. Yazıda yeni tip koronavirüs (Covid-19) aşısı olmamış işçilerden haftada bir zorunlu PCR testi yaptırmaları istendi. Peki, işveren aşı olmayan ve PCR testi yaptırmayan işçileri…
Orta Vadeli Program’da (OVP) bu yılın ikinci çeyreği itibarıyla istihdamda hizmetler sektörü dışında salgın öncesi seviyelere gelindiği belirtilirken, 2022 – 2024 döneminde istihdamda yılda 1 milyon 170 bin kişilik artış öngörüldü. Programda, salgının olumsuz etkilerini…
İşyerlerinde zorunlu aşı tartışması, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 81 il valiliğine gönderdiği genel yazıyla yeni bir boyut kazandı. Bakanlığın yazısında, işyerlerinin aşı olmamış çalışanlarından haftada bir zorunlu PCR testi isteyebileceği belirtildi. Yazıda ayrıca işverenlerin…
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılan işçilere çalıştıkları her gün için 1 günlük ücret ödenmesi gerekir. Ücret ödemek yerine işçiye izin verilmesi yasaya aykırı. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığı halde ücreti ödenmeyen…
Erken emeklilik için son 7 yıllık çalışma süresinin 3.5 yılını BAĞ-KUR yerine SSK’da geçirmek isteyenler sahte sigortalılığa karşı dikkatli olmalıdır. Fiilen SSK’lı bir işte çalışmadığı halde primini kendisi ödeyerek 4/a’lı çalışıyormuş gibi gösterenlerin hem yatırdıkları…
Yargıtay, iş arkadaşlarıyla tartışmanın ardından işyerinde kalp krizi geçiren işçinin tazminat talebini reddeden yerel mahkeme kararını bozdu. Yargıtay, işverenin işçinin periyodik sağlık muayenelerini yaptırıp yaptırmadığı, bu muayenelerde kalp krizi riskine yol açacak rahatsızlıklarına ilişkin bir…