Kendi isteğiyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alabilmesi belli şartlara bağlıdır. Sağlık gerekçesiyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alabilmesi de belli koşulların varlığı halinde mümkündür. Peki sağlık gerekçesiyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alabilmesinin koşulları…
Yazar: Ahmet Kıvanç
Ahmet Kıvanç, 1967 yılında Adıyaman Gölbaşı’nda doğdu. İlk, orta ve lise
öğrenimini Gölbaşı’nda tamamladı. Gazi Üniversitesi Basın Yayın Yüksek
Okulu’ndan (Gazi Üniversitesi İletişim Fakültesi) 1988 yılında mezun oldu. Gazeteciliğe, öğrenciliği devam ederken 1987 yılında Ulusal Basın
Ajansı’nda başladı. Daha sonra sırasıyla Ekonomik Trend Dergisi, Dünya
Gazetesi, BDP Haber Ajansı ve Radikal Gazetesi’nde çalışan Ahmet Kıvanç,
halen Habertürk’te mesleğini sürdürüyor.
Kıvanç, Radikal Gazetesi’nde 2006 – 2008 yıllarında hazırladığı haber ve
yazı dizileriyle 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun taslak aşamasından başlayıp tüm yasalaşma sürecini yakından izleyerek kamuoyunu bilgilendirdi. Habertürk Gazetesi’ndeki sosyal güvenlik ve çalışma hayatıyla ilgili yazılarına, gazetenin basılı yayınlarının sona
ermesinden itibaren haberturk.com’da devam eden Kıvanç’ın haber ve yorumları, Habertürk TV’de yayımlanmaktadır.
Eksik prim günleri için Sosyal Güvenlik Kurumu’na askerlik borçlanması, doğum borçlanması yapanlar, ödedikleri primin bir kısmını vergi indirimi yoluyla geri alabilirler. Vergi indiriminden yararlanabilmek için borçlanmanın çalışmaya devam ederken yapılması gerekir. Emekli olmak için prim…
İş güvencesi olan iş yerlerinde işten çıkartılan işçinin işe iade davasını kazanması durumunda dört aya kadar boşta geçen sürelerin ücreti ödenir. İşverenin işe iade edilen işçiyi işe başlatmaması halinde 4 aydan 8 aya kadar tazminat…
Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinden 8 Eylül 1999 tarihinden önce SSK, BAĞ-KUR veya Emekli Sandığı statüsünde sigorta girişi bulunanlar yararlanıyor. Bu kişiler, statülerine göre gerekli sigortalılık süresi ve prim günlerini tamamladıklarında yaşa bakılmaksızın emekli olabiliyorlar. Peki,…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, ev kadınlarının emekliliği ile ilgili düzenlemenin alt yapısını haziran temmuz aylarında hazırlayarak Ekonomik Koordinasyon Kuruluna sunacaklarını söyledi. Peki ev kadınlar için nasıl bir emeklilik hakkı öngörülüyor? Ne kadar…
Emekliler Kurban Bayramında 4 bin lira ikramiye alacaklar. Şubat, mart ve nisan aylarında emeklilik dilekçesi verenler de ilk defa Kurban Bayramı’nda ikramiye almaya başlayacaklar. Emeklilere bayram ikramiyesi verilmesine 2018 yılında başlandı. Bin lira olarak başlayan…
Çok sık rapor kullanan işçinin derhal işten çıkartılabilmesi için belli sürelerin aşılması gerekir. Rapor süresinin işçinin ihbar süresini 6 hafta aşması halinde ihbar tazminatı ödenmeksizin işçi işten çıkartılabilir. Rapor süresi bu sınırları aşmasa bile işçinin…
Bu hafta tüm dünyada engelli haftası olarak kabul ediliyor. Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin 2008 Ekim ayından sonraki çalışma sürelerine dörtte bir oranında ilave edilir. Engelli çocuk anneleri, ilave edilen süre kadar…
2024 yılında dilekçe verenler ile 2025 yılında dilekçe verenlerin emekli aylıkları arasında ortaya çıkan yüzde 30 – 31 farktan etkilenmemek için yaklaşık 800 bin kişi emekli oldu. Bunların bir kısmı emekli aylıklarını kestirerek tekrar çalışmaya…
İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılırken kıdem tazminatı alabilmesi için haklı bir sebep göstermesi gerekir. Haklı sebepleri bulunduğu halde istifa yazısında “kişisel sebeplerle”, “Gördüğüm lüzum üzerine” şeklinde ifadelere yer veren işçi kıdem tazminatı alamaz. Haklı sebeple…