Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) 2023 yılında 2 milyon 194 bin kişiye yaşlılık aylığı bağladı. Hayatını kaybedenler dolayısıyla dosya bazında toplam emekli sayısındaki artış 2 milyon 108 bin kişi oldu. Aktif olarak çalışmakta olanların sayısı ise…
Kıdem tazminatı işçilerin en önemli ekonomik güvencelerinden birini oluşturuyor. Bu nedenle işçilerin kafasında kıdem tazminatı ile ilgili cevap aranan sorular da çok oluyor. Bunların başında ise “Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?”…
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2023 yılı gayri safi yurtiçi hasıla (GSYH) gelişme hızını yüzde 4,5 olarak açıkladı. 2023’te milli gelirde yaşanan artış dolayısıyla 2024 yılında emekli olanların aylıklarına ilave zam yapılacak. Çalışanların maaş robotunda görünen…
İşverence “haklı sebeple” işten çıkartılan işçiler ihbar ve kıdem tazminatı alamaz. İş güvencesine tabi işyerlerinde işverence iş akdinin feshi geçerli sebebe dayanmak zorundadır. Geçerli nedenle fesihlerde çoğu zaman işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Peki…
Türkiye’de çalışma izni bulunan 212 bin 682 yabancı işçinin yüzde 22’sini oluşturan 46 bin 352’si lisans ve üzeri eğitim seviyesine sahip kişilerden oluşuyor. İkamet izni bulunanlar ve geçici koruma altındaki Suriyelilerin toplamı 4,9 milyon kişiye…
Kıdem tazminatı giydirilmiş brüt ücret üzerinden ödenir. Brüt ücretin yanı sıra işçiye düzenli olarak yapılan ayni veya nakdi ödemeler de hesaplamaya dahil edilir. Peki giydirilmiş ücret nedir, kıdem tazminatı hesabına hangi ödemeler dahil edilir? İş…
Önceki yıllarda işçi alacaklarında farklı zamanaşımı süreleri uygulandı. Ücretlerde beş yıl olan zamanaşımı süresi yıllık izin parası ve kıdem tazminatında on yıl iken 2017 yılından itibaren hepsi beş yılda eşitlendi. Peki işçi alacaklarında zamanaşımı süreleri…
Sigortasız bir işte çalıştırılanlar dava açarak sigorta tescillerini yaptırıp emekliliğe saydırabilirler. Bu tür hizmet tespiti davalarında hak düşürücü süre uygulaması vardır. Süreyi kaçıranlar dava açamazlar. Ancak, bazı durumlarda hak düşürücü süre işlemez, daha eski tarihlerdeki…
Gelir vergisi beyannamesi verenler eğitim ve sağlık harcamalarını gider olarak göstererek vergi indiriminden yararlanıyor veya vergi iadesi alabiliyorlar. Bu haktan, bazı koşulların varlığı halinde mavi ve beyaz yakalı işçiler de yararlanıyor. Peki hangi eğitim ve…
Kadın işçi sayısı 150’den fazla olan işyerlerinde emzirme odası ve kreş zorunluluğu vardır. İşveren kreşi doğrudan kendisi açmak yerine diğer işverenlerle ortak açabileceği gibi hizmet satın alma yoluna da gidebilir. İşverenin kreş yükümlülüğünü yerine getirmemesi…