Yemek kartına uygulanan prim istisnası değişti. İşverenin işçiye nakit ödediği yemek parası ile yemek
kartına yüklenen paranın günlük 300 TL’ye kadar kısmı sigorta priminden istisna tutulacak. Aşan tutardan
prim kesilecek. Peki işçinin yemek kartı ile markette alışveriş şartlarında ne değişti? Miras evde hissesi
olan emekli oturduğu ev için emlak vergisi muafiyetinden yararlanabilir mi? EYT’li eksik günlerini nasıl
tamamlayabilir?
YEMEK KARTI İLE MARKET ALIŞVERİŞİ YAPILABİLİR Mİ?
Kurumsal bir şirkette çalışıyorum. Haftanın bir günü evden çalışma dolayısıyla yemek kartına günlük 325
TL yatırılıyor. İlk zamanlar yemek kartı ile marketten alışveriş yapabiliyorduk. Geçen sene kuralı
değiştirdiler. Sadece yemek yerlerinde kullanabiliyoruz. SGK’nın yeni genelgesiyle tekrar marketlerden
alışverişin önü açılmış mı oluyor? (Volkan H.)
İş yerinde yemek verilmeyen işletmelerde çalışan işçilere yapılan yemek yardımına uygulanan vergi ve
prim istisnası, yapılan kanun değişikliği ile eşitlendi. İki yıldır günlük yemek bedelinin 158 TL’si ile sınırlı
olan prim istisnası, vergi istisnasında olduğu gibi günlük 300 TL’ye çıkartıldı. En büyük değişiklik ise
yemek kartı/çeki/kuponunda oldu. Yemek kartında yapılan değişikliği anlamak için biraz geriye gitmek
gerekiyor.
2022 yılından itibaren yemek kartına yüklenen paranın günlük limite kadar kısmı vergi ve prim
kesintisinden istisna tutuluyor, aşan kısmından vergi ve prim kesiliyordu. Danıştay 10. Dairesinin 2024
Mayıs ayında verdiği karar üzerine geçen yıldan beri vergi ve prim konusunda iki farklı uygulama ortaya
çıktı.
Danıştay, işverenin yemek parasını işçiye yalnızca yemek bedelini ödemede kullanılmak üzere yemek
kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla ödemesi halinde, limite bakılmaksızın prim kesintisinden istisna
tutulması gerektiği yönünde karar verdi. SGK da bu karar üzerine konuyla ilgili yönetmelikte ve
genelgede değişiklik yaptı. “Yemek kartı/çeki/kuponunun yemek bedeli ödemesi dışında nakit ya da nakit
yerine geçecek şekilde başka amaçlarla kullanılma imkanı olmaması halinde, bu kartlara yüklenen tutar
ne olursa olsun prim kesintisi yapılmayacak” dedi.
Özetlemek gerekirse, yemek kartına yüklenen paranın günlük limite kadar kısmından vergi kesilmeyip
limiti aşan kısmından vergi kesilirken, (yemek bedeli ödemesinde kullanılmak şartıyla) tutara
bakılmaksızın karta yüklenen paranın tamamı sosyal sigorta priminden istisna tutuldu. Prim istisnasında
sınır olmaması nedeniyle geçen yıl çıkartılan genelgede, yemek kartı/kuponu/çekinin sadece yemek
bedeli ödemesinde kullanılması şartı getirildi.
Bu yıl yürürlüğe giren kanunda ise prim istisnası vergi istisnası uygulaması ile tam anlamıyla eşitlendi.
Eşitlik sadece günlük istisna limiti ile sınırlı olmadı. Yemek kartına/çekine/kuponuna yüklenen paranın
günlük 300 TL’ye kadar olan kısmı vergide olduğu gibi prim kesintisinden istisna tutulacak, aşan kısımdan
prim kesilecek.
Nakit olarak ödenen yemek yardımında da günlük 300 TL’ye kadar kısım vergi ve prim kesintisinden
istisna tutulurken, aşan kısımdan vergi ve prim alınıyor. Görüldüğü gibi, yemek kartındaki prim istisnası
“nakit para” ile eşit hale getirildi.
SGK’nın 7 Mayıs 2026 tarihinde yayımladığı genelgede, yemek hizmetinin işçinin beslenme ihtiyacının
karşılanarak verimli çalışmasını sağlamak için yapılan bir menfaat olduğu belirtilerek, şöyle denildi:
“Bu nedenle işçinin kendisine yemek hizmeti karşılığı verilen nakit para veya yemek kuponu, yemek kartı,
yemek çeki gibi araçlarla beslenme ihtiyacını karşılamak için besin maddesi satın alması ve tüketmesi
halinde, yapılan bu ödemenin her bir çalışan için çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300
TL’ye kadar olan kısmının prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.”
SGK genelgesinde, nakit ödenen ve yemek kartına yüklenen paranın besin maddesi almak amacıyla
kullanılabileceğini ifade edildi. Aslında bu açıklama son derece gereksiz. İşçi nakit olarak verilen yemek
yardımı ile her türlü alış veriş yapabiliyor mu? Yapabiliyor. Bunu denetlemek ya da engellemek mümkün
değil. Bu durumda işçi yemek kartıyla da artık istediği gibi alışveriş yapabilir. Marketten gıda maddesi
dışında bile alışveriş yapmasının önünde bir engel kalmamıştır. Aksi uygulama, yemek parasını nakit alan
işçiyle yemek kartı olarak alan işçi arasında ayrımcılık anlamına gelecektir.
MİRAS EVDE HİSSESİ OLAN EMEKLİ OTURDUĞU EV İÇİN EMLAK VERGİSİ İSTİSNASINDAN
YARARLANABİLİR Mİ?
Ankara’da brüt 110 metrekare evde yaşıyorum. Emekliyim, başka gelirim yok. Babam vefat etti. Köyde ve
ilçede hisseli evi ve kendi evi vardı. Babadan kalan ev ve tarlalardan bana da hisse düşüyor. Bana düşen
paylar ile kendi evimin toplamı 200 metrekareyi geçmiyor. Ankara’daki oturduğum ev için emlak vergisi
muafiyetinden yararlanabilir miyim? (Gökhan Ö.)
2026 yılı emlak vergisinin ilk taksit ödeme süresi 1 Haziran 2026 tarihinde sona erecek. İsteyen mükellef
2026 yılı vergisinin tamamını bu tarihe kadar ödeyebilecek. İsteyen mükellef ise birinci taksitini 1
Haziran’a kadar, ikinci taksitini kasım ayında ödeyebilir.
Kanuna göre, hiçbir geliri olmayanlar ile gelirleri sadece sosyal güvenlik kurumlarından aldıkları emekli,
dul ve yetim aylığından ibaret olanların, gazilerin, engellilerin, şehitlerin dul ve yetimlerinin brüt 200
metrekareyi geçmeyen tek konutlarından emlak vergisi alınmaz.
Sizin gibi birden fazla meskeni olanların veya birden fazla meskende hisseye sahip olanların emlak vergisi
muafiyetinden yararlanma hakkı bulunmuyor. Yaşanılmayacak durumdaki metruk, yıkık durumda olan
meskenler ikinci ev kabul edilmez. Hissedar ya da tamamına sahip olunan ev harabe durumda ise sahip
olunan başka bir mesken için emlak vergisi muafiyeti uygulanır.
Brüt 200 metrekare tek konut için geçerlidir. Birden fazla evdeki hisselerin toplamının 200 metrekarenin
altında olması, vergi muafiyetinden yararlanmayı sağlamaz. Her ne kadar oturduğunuz ve hissedarı
olduğunuz evlerin toplamı 200 metrekareden küçük ise de birden fazla ev söz konusu olduğu için emlak
vergisi istisnasından yararlanamazsınız.
EYT’Lİ EKSİK GÜNLERİNİ NASIL TAMAMLAYABİLİR?
1993 yılı sigorta girişliyim. EYT kapsamındayım ama 4226 günüm olduğu için emekli olamadım. Eksik
günler için borçlanma yapabilr miyim veya kısmi emeklilik hakkından yararlanabilir miyim? (Emrah G.)
Sigorta giriş tarihinize göre emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) yasasından yararlanma hakkınız bulunuyor.
Prim gününüzü 5675’e tamamladığınız tarihte emekli olabilirsiniz. SSK’lı olarak eksik günlerinizi
tamamlayabilmek için hakkınız varsa askerlik borçlanması yapabilirsiniz. Eksik günleri tamamlamanızın
bir başka yolu da isteğe bağlı sigorta primi ödemektir. Eksiğiniz 1449 gün görünüyor. Bu sürenin en az
190 gününü 4/a statüsünde fiilen çalışarak ya da varsa askerlik borçlanması yaparak tamamlamalısınız.
İsteğe bağlı sigorta primi 1259 günü aşarsa emekliliğiniz zora girer. Bu kez normal emeklilik için 9000
prim gününü tamamlamanız gerekir.
İşe başlama tarihiniz itibarıyla 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile 60 yaşında kısmi emeklilik
hakkından yararlanabilirsiniz. Sigortalılık süresi ve prim günü koşulunu tamamladığınıza göre, bundan
sonra hiç çalışmasanız, borçlanmasanız, prim yatırmasanız bile 60 yaşını tamamladığınız tarihte kısmi
emekli aylığı bağlatabilirsiniz.