Ticaret Bakanlığı, lokanta, kafe, restoran, pastane ve benzeri mekânlarda müşterilerden servis ücreti, masa ücreti, kuver ücreti ve benzeri herhangi bir isim altında ilave ücret talep edilmesini yasakladı. Ancak, 4857 Sayılı İş Kanununun 51’inci maddesi kapsamındaki…
2008 öncesi ilk defa sigortalı çalışmaya başlayanların SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı kapsamında kısmi emeklilik koşulları arasında önemli farklar bulunuyor. 2008 yılından sonra çalışmaya başlayan esnaf (4/b) ve memur (4/c) statüsündeki kişilerin kısmi emeklilik koşulları…
İşsizlik oranı aralık ayı itibarıyla 2005 yılından bu yana en düşük orana geriledi. Önceki yıla göre işsizlik oranındaki düşüşte işgücündeki azalma etkili oldu. Çalışma çağındaki nüfus aralık ayı itibarıyla son bir yılda 503 bin kişi…
Mavi ve beyaz yakalı işçilerden yıllık kazancı belli tutarı aşanlar ile yıl içinde iş değiştirenler dahil birden fazla işverene bağlı çalışanlardan bazıları bu yıl mart ayında beyanname vermek zorundalar. Beyanname verenler ilave vergi ile karşılaşabilecekleri…
İlk defa 2000 yılında para toplanmaya başlanan İşsizlik Sigortası Fonu çeyrek asrı tamamladı. Fonda başlangıcından bu yana 1,5 trilyon lira toplandı. Buna karşılık işsizlik ödeneği, kısa çalışma ödeneği, işbaşı eğitim ve aktif işgücü programı gibi…
Teşvik belgeli yatırımlar için sigorta primi desteği sağlanacak. Destek süresi altıncı bölgede 12 yıla kadar çıkacak. Prim desteğinden yararlanacak işverenin Türkiye genelindeki iş yerlerinde prim borcunun bulunmaması gerekiyor. Prim borcu olan işveren teşvikli yatırımı için…
Genç girişimciler için bugüne kadar 12 aylık prim teşviki ve üç yıllık vergi teşviki uygulanıyordu. Prim teşviki uygulaması bu yılın başından itibaren sona erdi. Genç girişimciler artık sadece vergi teşvikinden yararlanacak? Peki 12 aylık süreyi…
Paraya ihtiyacı olan işçiler çalışmaya devam ederken kıdem tazminatlarını ve kullanmadıkları izin parasını almak istiyorlar. Peki bu mümkün mü? İşçi işini kaybetmeden kıdem tazminatını ve izin parasını alabilirler mi? A ÇALIŞIRKEN KIDEM TAZMİNATI VE KULLANILMAYAN…
Sürekli bir iş bulamayan veya öğrenimine devam ettiği için harçlığını çıkarmak amacıyla part time çalışanların bir kısmı sigortasız istihdam ediliyorlar. Peki part time çalışanlar için sigorta yaptırmak zorunlu mu? Yıllık izin ve kıdem tazminatı hakları…
İşçi haklı sebeple iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatı alabilir. İşçi açısından haklı fesih sebepleri kanunda düzenleniyor. Ancak istifa haklı fesih sebepleri arasında yer almıyor. Yargıtaya göre, “ailevi sebepleri” gerekçe göstererek istifa eden işçi kıdem tazminatı…